Mediation im Unternehmen – Verhandlungs- und Konfliktmoderation
Unternehmen sind heute mit ständigem Innovationsdruck und zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit
konfrontiert. Damit einher geht der Verlust von Stabilität und Sicherheit.Alle Verantwortlichen, wie zum Beispiel Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Prozessbegleiter oder Moderatoren, sind gefragt und gefordert, die komplexer werdenden Situationen zu bewältigen. Sie müssen im Unternehmen die gegenseitige Vernetzung und damit auch den internen Abstimmungsbedarf unterschiedlicher Standpunkte koordinieren, fördern und begleiten. Konflikte sind in diesen Arbeitssituationen unvermeidbar. Ausgetragen werden Konflikte in den unterschiedlichsten Formen, viel zu oft unter Inkaufnahme hoher Reibungen und Verluste. Im Unternehmen entwickelt sich damit ein zunehmender Bedarf an professioneller Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz. Die Grundlagen des Konfliktmanagements und der Mediation bietet hierbei die Chance für konstruktive, kooperative Lösungen. Zusätzlich wird dadurch das Thema Konflikt im Unternehmen langsam aus der Tabuzone gehoben und in den Mittelpunkt gerückt. Dadurch werden bisher stockende Energien dynamisiert und für den Prozess im Unternehmen nutzbar. Die SYNNECTA Mediatorenausbildung ist ein speziell ausgearbeitetes Curriulum, das theoretische, methodische und soziale Kompetenzen des Mediators in seinem Arbeitskontext vermittelt.Die Ausbildung beinhaltet unter anderem Grundlagen und Grundhaltung der Mediation, Dramaturgien für Konflikt- und Verhandlungsmanagement, Methoden und Instrumente der Mediation. Insbesondere Mediationspraxis innerhalb der Ausbildung und die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Konfliktverhalten sind Voraussetzungen für diese Ausbildung. |
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