SYNNECTA – Transnationalität 
Unternehmen sind heute nicht mehr an nationale Logiken und Kulturen gebunden. Als transnationale Akteure sind sie verflochten in ein globales Netz von Beziehungen und Konzepten. Tatsächlich scheinen sie in vielerlei Hinsicht das Konzept der Nation abgelöst zu haben. Und dennoch gibt es wenig Unterstützung, um diese Prozesse der Globalisierung zu verstehen und zu unterstützen. SYNNECTA geht bei der Arbeit über interkulturelle Ansätze hinaus, denn Ziel der Beratung ist es nicht nur, Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzubringen. Unternehmen entwickeln Kulturen, die über Grenzen und nationale Kulturvorstellungen hinausgehen [trans, lat. Darüber hinaus, hinüber, über-]. Die Grundlage allerdings bleibt dieselbe: Akteure auch in transnationalen Unternehmungen sind und bleiben Menschen. SYNNECTA bietet Lösungen, Menschen in diesen komplexen Systemen zu begleiten und zu befähigen, gemeinsam sinnvoll und adäquat Projekte umzusetzen.Die Steuerung von komplexen Projekten in transnationalen Konzernen bedeutet, aktiv eine eigene Kultur aufzubauen, die sich aus der eigenen Vision ableiten lässt und die vielseitige Anschlüsse ermöglicht. Begleitung und Unterstützung bedeuten für SYNNECTA, kulturelle Zusammenhänge zu kennen und international aktiv zu sein, vor allem aber Menschen zu bestärken, lebendiger Teil einer starken, übergreifenden Sinngebung zu sein. Dazu müssen Kontexte geschaffen werden, in denen Menschen sich jenseits von Nation, Sprache und Herkunftskultur begegnen. Diese drei Felder sind individuelle Stifter von Identität, in der Gegenwart können Unternehmen jedoch mit gezielten Aktionen ihre Mitarbeiter für universellere Ziele gewinnen. Die Idee des Unternehmens als melting-pot ist gescheitert. Unternehmen als transnationale Komplexe zu begreifen, ermöglicht es, die Unterschiede und Andersartigkeiten in eine neue, stabilere Konstruktion einzubinden. Die Mitarbeiter daran sprechen eine neue Sprache, sie sind verbunden durch etwas Größeres: Sie sind Teil eines weltumspannendes, sinnvollen Unternehmens. |
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