| MTU Aero Engines belegt mit SYNNECTA-Einsichtbild
den 3. Platz beim »Chief Learning Officer«-Award 2010 Im Rennen um den diesjährigen »Chief Learning Officer«-Award konnte unser Kunde MTU Aero Engines den dritten Platz belegen. Ausgezeichnet wurde ein OE-Projekt, das in enger Zusammenarbeit mit SYNNECTA durchgeführt worden ist. In einem intensiven Kommunikationsprozess wurden dabei die Unternehmensstrategie und das überarbeitete Leitbild der MTU weltweit über das gesamte Unternehmen hinweg ausgerollt. In interaktiven Workshops setzten sich die Mitarbeiter mit »ihrer MTU-Welt« auseinander und bauten so ein gemeinsames Verständnis zu Strategie und Leitbild auf. Die Grundlage dafür bildete ein SYNNECTA-Einsichtbild.  Das Einsichtbild und das Workshopkonzept wurden unter intensiver Einbeziehung interner Experten der MTU entwickelt. Entlang des Einsichtbildes tauchten die Mitarbeiter in die Geschäftswelt ihres Unternehmens ein und lernten im gemeinsamen Dialog die zentralen Aspekte der Unternehmensstrategie und des Leitbildes kennen. Darüber hinaus vereinbarten sie für ihr Team konkrete Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Führung und Zusammenarbeit. Damit leitete der Workshop direkt in einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung entlang des Leitbildes über. Ein wichtiger Erfolgsfaktor war, dass die Führungskräfte den Prozess aktiv mitgestalteten. Als Moderatoren der Einsichtbild-Workshops traten sie in den gemeinsamen Dialog mit ihren Teams und konnten so abstrakte Unternehmensthemen auf die Arbeitsebene ihrer Teams herunterbrechen und verständlich machen. Hierzu wurden alle Führungskräfte in separaten Train-the-Trainer-Schulungen vorbereitet. Gemeinsam mit den Projektleitern von MTU und stellvertretend für das SYNNECTA-Projektteam konnte sich unser Kollege Dr. Andreas Lindner bei der Preisverleihung über die Anerkennung freuen.
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Andreas Lindner 
