SYNNECTA – Kulturentwicklung 
Kulturentwicklung ist ein zentraler Baustein der Organisationsentwicklung. Jedes Unternehmen verfügt über eine erstaunlich stabile und spezifische Organisationskultur.
Die Art und Weise wie wir Menschen im Unternehmen interagieren, folgt den Spielregeln der über Jahre gewachsenen Kultur der Organisation.Die gemeinsame Kultur – ihre Regeln, ihre Rituale und ihre Symbole – schafft und stärkt Identität und stiftet Orientierung. Wie stark und anhaltend diese kulturelle Identität eine Organisation prägt, wird häufig dann deutlich, wenn kulturelle Unterschiede plötzlich zu Stolpersteinen und Barrieren werden, zum Beispiel im Falle eines Mergers bei dem noch Jahre später zwischen den Kulturen, zwischen dem Wir und dem Anderen, differenziert wird. Ein Wesen von Kultur wird dann besonders deutlich: Kultur reproduziert sich selbst. Doch bedeutet das, eine bewusste und gezielte Kulturentwicklung ist unmöglich? Kultur lässt sich bewusst und gezielt steuern, allerdings nicht von heute auf morgen und sicher nicht mit einem eindimensionalen Ansatz. Aus diesem Grund arbeiten wir bei allen Fragen der Kulturentwicklung mit unserem Ansatz der Hermeneutischen Beratung. Je nach Ausgangssituation und Problemstellung entwickeln wir mit Ihnen eine spezifische Architektur der Kulturentwicklung. Für die Umsetzung entwickeln wir eine Methoden-Bricolage, die gezielt auf Ihre Situation abgestimmt ist. |
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