Individuelle Beratung für Führungskräfte  Und was kann ich für mich tun? Schwierige Zeiten. Noch kann keiner sagen, wie lange sich diese wirtschaftlich schwierige Entwicklung fortsetzen wird. Allerorten ist Zurückhaltung beim Thema Zukunftsorientierung zu beobachten. Es gehört zu den Phänomenen einer Krise, dass – obwohl doch dringend benötigt – die Kommunikation unter den Beteiligten sinkt. Menschen, die in unternehmerischen Kontexten stehen, orientieren sich verstärkt im außerunternehmerischen Raum. Kontakte werden weniger intensiv, traditionelle Kommunikationsmuster werden reduziert. Auch das ansonsten möglicherweise dichte Netz der Beziehungen wird dünner. Und die daraus resultierende mangelnde Orientierung, die gefühlte Enttäuschung oder gar die Frustration und der Eindruck von Allein-Gelassen-Sein führen zu einer weiteren Entfremdung untereinander. Solche Phänomene stellen an alle Beteiligten hohe Herausforderungen. Besonders gefordert aber sind jene, die sonst gemeinhin Orientierung liefern. Und damit sind insbesondere Führungskräfte gemeint, die dieser Tage einen Spagat vollführen müssen, der da heißt: »Spare und halte zusammen wo du kannst, aber sichere Loyalität und biete Stabilität mehr als sonst.« Eine schier nicht zu lösende Aufgabe und dennoch für die nächsten Monate die Hauptanforderungen an diejenigen, die andere Menschen führen. SYNNECTA bietet Führungskräften eine individuelle Unterstützung an, denn hier macht der Einzelne einen Unterschied. Eine kleine Gruppe von Führungskräften bekommt, von einem Coach unterstützt, die Möglichkeit zum Austausch, zur Klärung und zur Neuorientierung. Dort können sie das eigene Handeln reflektieren, bisher nicht mögliches Verhalten neu prüfen und sich über Handlungsoptionen klar werden. 3 – 8 Teilnehmer haben vier Stunden lang die Gelegenheit, sich über konkrete Anforderungen und Situationen mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dabei werden sie von einem erfahrenen SYNNECTA-Berater begleitet.
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