| SYNNECTA Einsichtbild und Prozessberaterausbildung
Was ist eigentlich Prozessberatung? Haben Sie schon einmal versucht, in wenigen Worten zu erklären, was Prozessberatung ist? Nun ja, mögen Sie denken, es geht um Steuerung sozialer Systeme, um deren Begleitung bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen, Prozessberatung steht für eine bestimmte Haltung des Beraters und einen bestimmten beraterischen Ansatz. Prozessberatung »kurz und präzise« zu beschreiben, muss schon im Ansatz scheitern. Denn Prozessberatung überspannt ein weites Feld mit einer Vielfalt von Themen. Sie wurzelt in unterschiedlichen fachlichen Disziplinen wie Soziologie, Psychologie, Philosophie, Ethnologie und bedient sich Konzepten bis hin zur Kunst. Die Beschreibung von Prozessberatung als Ganzes muss unscharf bleiben. Eine »vollständige« Beschreibung würde abschließen und damit einengen. Die Prozessberatung braucht aber Offenheit, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Und genau das bereitet vielen Schwierigkeiten, Prozessberatung in ihren vielfältigen Facetten zu verstehen. Die Weite des Feldes macht dieses fast zwangsläufig auch unübersichtlich. Diese schwierige Orientierung erleben wir auch in den Gruppen unserer Prozessberaterausbildung. Häufig wünschen die Teilnehmer einen stärkeren roten Faden, der sie durch die verschiedenen Themenfelder der Prozessberatung führt. Hier ist die Balance gefragt zwischen einer hilfreichen Orientierung und der notwendigen Offenheit in der Ausbildung. Orientierung ist wichtig, nur darf sie nicht einengen. Und Offenheit ist ja ein Kernaspekt erfolgreicher Prozessberatung. Das schließt Offenheit im eigenen Lernen mit ein. Ein Einsichtbild als Landkarte der Prozessberatung
Für die SYNNECTA-Ausbildung haben wir daher eigens ein Einsichtbild entwickelt, das den Teilnehmern diese notwendige Balance im Lernen bietet. Das Einsichtbild zeigt das weite Feld, in dem sich Prozessberatung heute bewegt, in all seiner Vielfalt. Es bildet die Ausbildungsthemen zur Prozessberatung im Überblick ab und bettet diese in aktuelle Beratungskontexte ein. In der Beschäftigung mit dem Einsichtbild bauen die Teilnehmer ein gemeinsames Verständnis der Prozessberatung auf. Gleichzeitig lässt ihnen das Bild aber auch die notwendigen Räume, um ihre ganz individuellen Ideen und Gedankenmodelle zu gestalten. Wir binden das Einsichtbild in verschiedenen Phasen der Ausbildung ein. Damit geben wir den Teilnehmern eine wirkungsvolle Landkarte in die Hand, die ihnen hilft, sich im oft unübersichtlichen Feld der Prozessberatung zurechtzufinden. Dialog und Reflexion mit SYNNECTA Einsichtbildern SYNNECTA Einsichtbilder haben sich als effektives Kommunikationsinstrument bewährt, wenn es darum geht, mit anderen zusammen ein gemeinsames Verständnis zu komplexen vielfältigen Themen aufzubauen. SYNNECTA Einsichtsbilder wirken in der Verbindung von Bild und Dialog. Sie laden ein zum intuitiven, spielerischen Entdecken und Austausch, sie machen neugierig und machen Spaß und bieten damit Kernelemente, die für erfolgreiches Lernen wichtig sind. Das Einsichtbild zur Ausbildung stellt konkrete Szenen zur Prozessberatung dar, an denen die Teilnehmer ihre eigenen Modelle spiegeln und entwickeln können. Die Szenen regen zu Assoziationen an, erzeugen Reibung mit inneren Bildern der Betrachter und öffnen damit den Raum für persönliche Auseinandersetzung. Die Teilnehmer der Ausbildung übersetzen die Szenen in ihre eigenen Beratungskontexte und beziehen wiederum ihre individuellen Erfahrungen auf die dargestellten Szenen des Bildes. Über den Austausch in der Gruppe entwickeln die Teilnehmer entlang des Bildes ein gemeinsames Verständnis zur Prozessberatung. Sie lernen im Dialog. |
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