Das SYNNECTA Bildungssystem  Eine Methoden-Bricolage zur Vermittlung von steuerungsrelevanten Inhalten Wir möchten Ihnen hier von einer Entwicklung berichten, deren Entstehung vor allem unseren Erfahrungen aus den Kundenprojekten der vergangenen Jahre zu verdanken ist. Zur Vermittlung dieser steuerungsrelevanten Inhalte, zur inhaltlichen und sachlichen Orientierung und Ausrichtung der Organisation haben wir immer wieder den Ruf nach Methoden und Visualisierungen gehört, die es ermöglichen, komplexe Zusammenhänge und Beziehungen der verschiedenen Elemente aufzuzeigen und zu vermitteln und zugleich die verschiedenen Bedürfnisse unterschiedlicher Kulturen zu berücksichtigen. Diese relevanten Inhalte sind unter anderem:
Um diesem Anliegen gerecht zu werden, haben wir unsere Kreativität und Methodenkompetenz genutzt und ein System entwickelt, welches mit visuellen und methodischen Elementen, wie Strategy Map, Insight Map, Process Map, Lernlandkarten und weiteren Elementen arbeitet. Die Verwendung der gewählten, universellen Visualisierungsformen ermöglicht die Kommunikationsfähigkeit in jedweder Kultur und schafft so die Integration und Beteiligung der verschiedenen transnationalen Unternehmensteile und sichert die Effizienz der Maßnahme. Die Entwicklung aller Methoden und Visualisierungen erfolgt inhaltsgetrieben. So vollzieht sich der bis zu einjährige Prozess in den folgenden Schritten: Phase I – Klärung der Inhalte und Entwicklung der KernbotschaftenEs zeigt sich, dass es auf das Maß der Beteiligung von Betroffenen ankommt. Nur durch die Übernahme von Verantwortung und die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung kann die Nachhaltigkeit der Maßnahme sichergestellt werden. So bewegt sich die Ausgestaltung des Projektes um die Aspekte von integrativer Kooperation, Befähigung und dem aktiven Zusammenspiel der Beteiligen und Betroffenen. Mit dem SYNNECTA Bildungssystem stellen wir Organisationen ein System zur Verfügung, in dem die modernsten Enabling Tools zur gezielten und wirksamen Arbeit an ihren Themen zu einem Gesamtkonzept verbunden sind. Im Vordergrund: das Ziel, die Aufgabe. Im Hintergrund: die Bedingungen der Möglichkeit, das Ziel zu erreichen und die Aufgabe zu lösen. Mit dem SYNNECTA Bildungssystem stellen wir Organisationen ein System zur Verfügung, um gezielte und wirksame Arbeit an ihren Themen zu ermöglichen. |
||||
|
||||
 |
Organisations- entwicklung |
|
|
Change Management |
|
|
Bildung |
|
|
Interne Kommunikation |
|
|
Sportconsulting |
|
|
Hermeneutische Beratung |
|
|
Coaching |
|
|
Methoden |
|
