SYNNECTA
Exklusive Partnerschaft: EUCUSA – SYNNECTA

Eucusa Die Aufgaben der Organisationsentwicklung ändern sich. Heute steht nicht mehr allein das »Change Management« im Fokus, sondern vor allem eine kontinuierliche Entwicklung der Unternehmen hin zu einer global wirksamen eigenen Identität, die profitables Wachstum einerseits und anderseits die Bindungsfähigkeit für exzellente Mitarbeiter zu gewährleisten vermag.

Als wichtige Aufgabe wird zunehmend die kulturelle Steuerung großer Organisationen erkannt. Steuerung benötigt Rückmeldungssysteme, welche die Grundlage effektiver Korrekturen sind und zugleich Instrumente, die die Steuerungsimpulse im Ganzen der Organisationen wirksam werden lassen.

Effektive und fokussierte Rückmeldung auf der einen Seite und wirksame Methoden der Steuerung und Weiterentwicklung auf der anderen Seite sind die besonderen Leistungen, die die exklusive Partnerschaft der SYNNECTA Gruppe und der EUCUSA GmbH für ihre Kunden erbringen kann. Durch die intensive Abstimmung in der gemeinsamen Vorgehensweise entsteht eine neue Qualität, durch die die Ziele der Unternehmen fokussierter und nachhaltiger unterstützt werden.

EUCUSA ist eine der führenden Anbieter von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen. Die Leistung einer EUCUSA Befragung geht dabei über eine diagnostische Rückmeldung weit hinaus: Von der Frageerstellung angefangen, über die Inszenierung gegenüber den Mitarbeitern bis hin zu fokussierten und aussagekräftigen Analysen, verbunden mit weltweiten spezifischen Benchmarks, gestaltet eine EUCUSA Befragung einen starken, geleiteten Dialog im Unternehmen, der Mitarbeiter aller Ebenen zur Arbeit an kontinuierlicher Entwicklung einlädt.

SYNNECTA ist der führende europäische Anbieter für dialogorientierte Organisationsentwicklung und für die Gestaltung unternehmensspezifischer Formen der kulturellen Steuerung. SYNNECTA gestaltet komplexe Change Management Prozesse, konzipiert dialogorientierte, mobilisierende Kommunikationsprozesse und setzt sie weltweit um. SYNNECTA unterstützt Unternehmen in ihrer Entwicklung durch gezielte Angebote für die Führungsbildung. Die umsetzungs- und lösungsorientierten Ansätze der SYNNECTA machen es Unternehmen möglich, Anregungen und Rückmeldungen aus Befragungen schnell und effektiv in konkretes Handeln umzusetzen.

Die exklusive Kooperation von EUCUSA und SYNNECTA macht es nun möglich, einen Steuerungskreis zu schließen – Diagnose, Analyse und Rückmeldung münden nun bruchlos in einen effektiven Gestaltungsprozess, dessen Ergebnisse wiederum in die neue Diagnose und Rückmeldungphase einfließen.

Auf der Basis eines gemeinsamen Verständnisses von Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden und dem gemeinsamen Anliegen, ernsthaft, offen und wirkungsvoll den Erfolg unserer Kunden zu unterstützen, sind EUCUSA und SYNNECTA eine Partnerschaft eingegangen, in der die Befähigungen zusammenspielen, die notwendig sind, wenn Unternehmen sich den Steuerung- und Entwicklungsaufgaben der Zukunft effektiv stellen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit, um Bewährtes wirksam und Neues möglich zu machen.


Fakten
Standorte: Antwerpen – Berlin – Köln – Karlsruhe – Wien – New York

Mitarbeiter: 80 erfahrene Berater und Trainer

Arbeitssprachen: unter anderem Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Niederländisch, Japanisch

Leistungen: Konzepte, Modelle, Inszenierungen und weltweite Durchführung rund um wertschätzende Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, komplexe Organisationsentwicklungs- und Changemanagementprojekte, integrierte Kommunikationskonzepte, Führungsbildung, Führungsdiagnostik, Coaching, Ausbildungen für Organisationsentwicklung

Referenzen: Aktuell ca. 50 transnational tätige Unternehmen, unter anderem: AXA, BASF, Bosch, Deutsch Bahn, Deutsche Post, E.ON, InBev, HVB, Masterfoods, OMV, Raiffeisen, Siemens
 
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