SYNNECTA
  Organisations-
entwicklung
     
  Change
Management
     
   
Bildung
     
  Interne
Kommunikation
     
   
Sportconsulting
     
     
     
  Hermeneutische
Beratung
     
 
Coaching
     
   
Methoden
     





SYNNECTA Diagnostics – Führungskräftebefragung (FKB)
Instrumente zur Organisations- und Personalentwicklung


Leitfragen
  • Sie möchten wissen, was Ihre Führungskräfte bewegt?

  • Sie möchten im Managementkreis den Blick auf spezifische Themen lenken?

  • Sie möchten Stimmungen und Tendenzen im Managementkreis sichtbar machen?

  • Sie möchten das Commitment Ihrer Führungskräfte für eine anstehende Entscheidung einholen?


Instrumente
Geht es darum, top-down Themen zu fokussieren und den gesamten Führungskreis dabei einzubinden, ist eine Vollbefragung indiziert. Auch als Einbindungsmanagement im Vorfeld von Corporate Conferences (u.ä.) sind Vollbefragungen des Führungskreises geeignet. Die Ergebnisse dienen schließlich als Reflexionsanker und Arbeitsgrundlage zugleich. Stichprobenbefragungen im Führungskreis sind dann sinnvoll, wenn das Ziel der Erhebung v. a. Informationsgenerierung (zu Meinungen, Haltungen, Einstellungen im Führungskreis) ist und der Führungskreis sehr groß ist.

Sie wollen mehr wissen?
 
    Bookmark and Share