Ausbildung und Training  Für Einsteiger und Fortgeschrittene in der Beratung bieten wir komplette Ausbildungsprogramme an. Für Gruppen aus Unternehmen konzipieren wir eigene Ausbildungsprogramme, die spezifisch auf die Anforderungen in diesem Unternehmen abgestimmt sind. Die Schwerpunkte reichen von der Prozessmoderation über Coaching bis zur Mediation. Fragen Sie uns nach Programmen, die auf Ihre Situation passen. Aktuell  SYNNECTA Prozessbegleiterausbildung Die SYNNECTA Prozessbegleiterausbildung für Führungskräfte oder Mitarbeiter, die in ihrer Funktion Veränderungsprozesse begleiten oder z. B. unternehmensintern als Berater oder Moderatoren aktiv sind. Die Teilnehmer verfügen nach dem Ende der Ausbildung über ein Repertoire an Instrumenten und Vorgehensweisen, ein fundiertes Verständnis von Organisationen und deren Entwicklungsmöglichkeiten, eine erweiterte soziale und persönliche Kompetenz und nutzen all dies, um ihre Rolle als Prozessbegleiter im Unternehmen zu erkennen und zu gestalten.sowie erfolgreiche Modelle und Vorgehensweisen zur Entwicklung von Gruppen und Organisationen.  Download: Infobroschüre (PDF, 393 KB)Prozessberaterausbildung Organisationsberatung, Coaching, Prozessmoderation Mit der SYNNECTA Prozessberaterausbildung haben wir ein neues Konzept entwickelt, das speziell auf die Förderung der Flexibilität, Eigenverantwortung und Selbstorganisation unserer Teilnehmer ausgerichtet ist. Die Ausbildungsbausteine stellen ein offenes Lernangebot dar und ermöglichen es den Teilnehmern, eigene Lernwege frei zu wählen und nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Ausbildung in den Unternehmen Im Rahmen von Veränderungsprozessen in Unternehmen ist die Unterstützung der konkreten Maßnahmen durch sogenannte Change Management Agents unerlässlich. Sie vitalisieren, begleiten und gestalten Dynamiken, wie es keiner Führungskraft gelingen kann. Mit der Ausbildung von internen Prozessbegleitern baut sich das Unternehmen selbst die Kompetenzen auf, Veränderungsprozesse mittelfristig eigenständig zu gestalten. Holen Sie sich das Know-how ins Haus, das in den kommenden Jahren für alle unverzichtbar werden wird: Change Management, den Wandel gestalten. |
||||
|
||||
 |
Organisations- entwicklung |
|
 |
Change Management |
|
|
Bildung |
|
|
Interne Kommunikation |
|
|
Sportconsulting |
|
|
Hermeneutische Beratung |
|
|
Coaching |
|
|
Methoden |
|
